Социальное страхование — это инструмент, посредством, которого государство осуществляет материальное и денежное обеспечение граждан, которые находятся в состоянии нетрудоспособности частичной или полной либо временной нетрудоспособности, а также граждан, которые потеряли кормильца, безработных граждан.
Социальное страхование играет важную роль в жизни общества, так как посредством него осуществляется защита самых уязвимых слоев населения. В настоящее время во всех развитых странах, да и развивающихся странах социальное страхование является сферой государственной политики. Так как мерилом благополучия и развития страны является не только экономический подъем, но и способность государства обеспечить и защитить своих граждан в неблагоприятных для них условиях.
Виды социального страхования
Принято различать следующие виды социального страхования:
- Страхование от несчастных случаев на производстве. Осуществляется за счет взносов работодателя и гарантирует выплату денежной компенсации при наступлении несчастного случая по месту работы. Выплаты производятся после составления акта по форме Н-1;
- Страхование от болезней. Это всем известный листок нетрудоспособности или как говорится в народе «больничный». Страхование осуществляется за счет взносов работодателя и выплата по нему осуществляется после сдачи «больничного» в бухгалтерию для расчета.
- Государственное пенсионное страхование. Увидеть его в действие мы сможем при достижении пенсионного возраста. Формируется за счет взносов, которые перечисляет работодатель. В настоящее время любой работник также может принять участие в формировании свой пенсии по программе софинансирования пенсии.
Еще один вид социальных выплат напрямую не относящийся к вышеуказанным — это выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработице и др. Они, конечно, являются видами социального страхования, но формируются и выплачиваются за счет взносов работодателей и средств внебюджетных фондов.
Форма социального страхования
Система социального страхования подразделяется по следующим формам:
- В форме коллективного страхования. Оно в основе своей организуется профсоюзами;
- В форме государственного страхования;
- В форме смешанного страхования. Оно строится посредством взаимодействия государства и профсоюзов.
Социальные страховые риски
Механизм социального страхование вступает в действие при следующих социальных страховых рисках:
- Потеря трудоспособности (полная, частичная, временная);
- Несчастный случай на работе и последующее за ним увечье и (или) длительное заболевание;
- Беременность и в последующем материнство;
- Получение инвалидности;
- В случаях потери кормильца;
- Старость;
- Смерти застрахованного;
- Если вас в установленном порядке признали безработным;
- необходимости получения медицинской помощи.
Момент возникновения обязательств
Для работодателя юридического лица или индивидуального предпринимателя обязанность по уплате взносов на социальное страхование возникает с момента заключения трудового договора с работником.
Для индивидуальных предпринимателей, работающих в единственном лице, обязательства возникают с момента регистрации и уплаты страховых взносов.
Работник же с момента заключения трудового договора с работодателем становится невольным объектом отношений между работодателем и страховщиком.
Для лиц, претендующих на выплаты по инвалидности — с момента признания инвалидом I, II, III группы;
Для лиц, претендующих на получения пособий — с момента назначения пособия.
Государственные пособия
Социальное страхование в РФ предусматривает несколько видов государственных пособий:
Пособие по временной нетрудоспособности. Основание к его получению является листок нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. Листок нетрудоспособности вы можете получить не только на себя, но и на своего ребенка.
Оплата производится в следующих размерах, при стаже работы:
- более 8 лет — 100% заработка
- от 5 до 8 лет — 80%
- до 5 лет — 60%.
В расчет берется размер заработка за 2 года предшествующих году, в котором вы ушли на «больничный».
Пособие по беременности и родам. Оно ежегодно индексируется и выплачивается соответственно с момента постановки на учет и рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком. Оно разделяется по возрасту ребенка, до 1,5 лет и до трех лет, соответственно и размер у него разный. Размер его, как и вышеуказанного пособия, по беременности и родам устанавливается на федеральном уровне.
Не менее популярно и пособие по безработице. Оно выплачивается с момента признания гражданина безработным и до трудоустройства, оно выплачивается непрерывно не более года.
Замыкает данный список пособие на погребение. Устанавливается на федеральном уровне и ежегодно индексируется.